Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnim czasie przedsiębiorstwa zaczynają mieć coraz więcej problemów z wyszukaniem pewnych pracowników, aktualnie taki problem ma blisko 45 procent firm. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze ma miejsce dużej ilości gospodarek, a nasz kraj znajduje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Bierze się to kilku różnych powodów i na pewno z takiej sytuacji są zadowoleni pracownicy.

Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają obecnie firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale też specjalistów oraz inżynierów. Obecnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają pośród poszukiwanych profesji specjalistów IT, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.

Grupa ta jednak jest niezwykle szeroka i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, spawacze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. We wszystkich tych branżach bardzo trudno jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną dość mocno szukaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są zawodowi kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a potem inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadają usługowej i gastronomicznej branży – rozmaite hotele oraz restauracje także nie mają łatwo jeśli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Mając na uwadze sytuację niejednokrotnie zauważyć można w dużej ilości branż wręcz walkę o dobrych pracowników. Firmy chcąc pozyskać nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim będą zwiększone wynagrodzenia.